그랜드코리아레저(GKL)가 국제표준화기구(ISO)의 인적자원관리(HRM) 표준 중 하나인 ISO 30422:2022(학습 및 개발)을 국내 최초로 획득했다고 밝혔다.
ISO 30422는 근로자를 ‘인적자원’으로 인식하는 기존의 HRD 체계에서 개별화된 자기 학습과 경력개발을 의미하는 L&D(Learning and development)로의 변화를 반영한 국제표준이다.
해당 인증은 ▲학습과 개발을 위한 조직상황 ▲조직, 팀, 그룹, 개인별 학습과 개발을 위한 요구사항 파악 ▲학습 및 개발 방법 ▲학습 평가 ▲결과 평가 등의 요구사항에 대한 진단 및 심사를 통해 이뤄진다.
김영산 사장은 “GKL이 인적자원관리 체계가 국내 최초로 ISO 30422 인증을 받게 되어 매우 기쁘게 생각한다”며 “앞으로도 GKL은 공기업의 소명 의식을 갖고, 직원뿐만 아니라 관광 종사자들의 역량 향상과 관광 인재 육성을 위한 지원 등 사회적 가치 창출을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
앞서 GKL은 지난 2019년, 교육부와 고용노동부가 공동 주관하는 ‘2019년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(BEST HRD)’에서 공기업 최우수기관에 선정됐다. 2020년에는 산업통상자원부와 국가기술표준원이 주최하는 국가품질경영대회에서 국가품질상 인재개발부문 대통령 표창을 수상했으며, 2022년에는 ISO 21001(교육기관경영시스템) 국제표준 인증을 업계 최초로 획득하는 등 인적자원 개발을 통한 사회가치 실현에 많은 노력을 기울이고 있다.
정희원 기자 happy1@sportsworldi.com
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