김동선 그룹 부사장 파격 지원
한화갤러리아와 호텔앤드리조트가 새해부터 자녀 출산 직원에게 ‘육아 동행 지원금’ 1000만원을 지급한다. 일과 가정의 양립을 돕기 위한 ‘직원 동행 프로젝트’의 일환이다.
신설된 제도의 혜택을 받는 대상은 한화그룹 유통?서비스 부문 소속 직원이다. 한화푸드테크, 아쿠아플라넷 등 자회사도 모두 포함된다. 횟수에 상관없이 출산 때마다 동일한 금액을 지급한다. 쌍둥이 가정의 경우 2000만원을 받을 수 있다.
이번 제도 신설은 단순 출산 축하 차원을 넘어 직원이 겪는 육아 부담을 회사가 함께 하겠다는 취지다. 궁극적으로 업무 효율을 높이는 데도 크게 기여할 것으로 기대된다.
지원금 신설은 직원들의 여러 애로사항을 청취하는 과정에서 출발했다. 양사의 미래비전총괄을 맡고있는 김동선 한화그룹 부사장(사진)은 일과 육아를 병행하는 직원 대다수가 큰 부담을 느끼고 있다는 현장 목소리를 반영해 유통·서비스 부문 전 계열사에 파격 지원을 약속했다.
김 부사장은 “맞벌이 가정 직원들의 경우 육아 문제를 일?가정 양립의 가장 큰 어려움으로 꼽았다”며 “회사의 육아 동행 의지는 직원들의 가정 안정과 업무 성과 제고는 물론 사회적으로도 긍정적 기여를 할 것”이라고 밝혔다.
최근 정부가 출산 가정에 대한 지원을 대폭 확대하는 동시에 기업의 참여를 독려하고 있는 만큼 새로 도입된 한화의 ‘육아 동행 지원금’ 제도가 여러 측면에서 긍정적 시너지를 낼 수 있을 것으로 기대된다. 한화호텔앤드리조트 관계자는 “일과 가정의 안정적 양립은 지속 가능한 사회 조성에 꼭 필요한 선결 과제”라며 “앞으로도 다양한 직원 동행 프로젝트를 통해 구성원의 삶의 질 향상과 함께 보다 나은 사회를 만들어 가는 데 일조할 것”이라고 말했다.
정희원 기자 happy1@sportsworldi.com
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